Gestão Estratégica de Talentos e o Futuro do Trabalho

Investimento: R$5.898

Baixar o folder

Course Dates

COMEÇA EM

TBD

Course Duration

DURAÇÃO

5 semanas, online
5-6 horas por semana

Course Fee

INVESTIMENTO

Conheça o Certificado em Gestão Estratégica de Talentos e o Futuro do Trabalho

Os novos modelos de negócio desafiam as áreas de recursos humanos de diferentes empresas. Por isso, líderes e gestores precisam aprimorar suas estratégias para atrair novos talentos e reter os colaboradores já conquistados.

Nesse contexto, o curso de Gestão Estratégica de Talentos e o Futuro do Trabalho ajudará você a criar estratégias capazes de otimizar os processos e atividades de RH, levando em consideração o mundo globalizado que está em constante mudança. Oferecendo qualidade, o certificado combina conteúdos em diversas mídias e professores especializados em tendências e melhores práticas para a gestão de talentos.

Como o certificado funciona?

Este curso oferece uma visão completa sobre a gestão estratégica de talentos e o futuro do trabalho, com enfoque na prática embasada na teoria.

O certificado tem duração de 5 semanas e conta com recursos multimídia e líderes de curso para guiar os participantes. Além disso, traz discussões com exemplos de problemas reais do mundo dos negócios

Para quem o certificado é indicado?

Este curso é ideal para quem já desempenha a gestão de talentos em uma empresa e também para profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos em relação ao tema. Além disso, os participantes também podem ser:

  • Proprietários, sócios e membros da próxima geração de pequenas e médias empresas
  • Profissionais de áreas funcionais em busca de uma perspectiva diferente de formas e ferramentas relevantes para seus campos de trabalho
  • Profissionais diretamente ligados à gestão de talentos ou recursos humanos de uma empresa
  • Profissionais interessados nos fundamentos de gestão estratégica de talentos e o futuro do trabalho
  • Estudantes da área ou de campos de estudo afins

Destaques do Certificado

Foco no futuro

O conteúdo é uma introdução aos fundamentos de gestão de talentos com as lentes de um mundo em evolução, levando em consideração tendências e abordagens que pensam o futuro.

Excelência Insper

Somos uma das duas instituições no Brasil reconhecidas pelas três maiores organizações internacionais de credenciamento do mundo dos negócios.

Aprendizado online

Os módulos incorporam experiências de aprendizagem de última geração, oferecendo aos participantes uma ampla variedade de mídias digitais, interações, projetos e simulações.

Resultados

Aprendizado aplicado a partir de estudos de caso reais do mundo dos negócios, com foco em problemas concretos.

Flexibilidade

Os participantes têm flexibilidade de horário e local, podendo realizar as atividades no momento que preferirem.

Certificado de renome

Os alunos vinculam-se a uma renomada escola de negócios e, ao finalizar o curso, recebem um certificado digital.

Contato frequente

Webinars ao vivo, webconferências e fóruns de discussão ajudam a manter você envolvido e ativo.

Habilidades que você desenvolverá

Ao final do curso, você estará apto a:

  • Compreender o impacto das características do futuro do trabalho na cultura organizacional.
  • Planejar a gestão de talentos considerando equipes diversas, colaborativas e remotas.
  • Avaliar estratégias de atração e retenção associadas aos novos arranjos de trabalho.
  • Desenvolver as habilidades da força de trabalho futura de acordo com os novos modelos de negócio

Metodologia do Certificado

A metodologia do curso propõe as seguintes experiências:

  • Discussões focadas em problemas reais do mundo dos negócios.
  • Recursos didáticos multimídia, incluindo videoaulas com professores.
  • Tarefas semanais projetadas para o dia a dia dos profissionais participantes.

Tópicos do Certificado

Semana 1:

Desafio do futuro do trabalho e as habilidades dos líderes

Semana 2:

Cultura organizacional

Semana 3:

Novos arranjos de trabalho e diversidade de expectativas

Semana 4:

Gestão de talentos em uma realidade paradoxal

Semana 5:

Equilíbrio entre os incentivos impulsionados por motivações e valores

Semana 1:

Desafio do futuro do trabalho e as habilidades dos líderes

Semana 4:

Gestão de talentos em uma realidade paradoxal

Semana 2:

Cultura organizacional

Semana 5:

Equilíbrio entre os incentivos impulsionados por motivações e valores

Semana 3:

Novos arranjos de trabalho e diversidade de expectativas
Baixar o folder

Professores

Os professores do Certificado são reconhecidos internacionalmente e possuem uma incrível trajetória profissional:

Dra. Luciana Lima

Doutora em Administração USP

Mestre em Administração pela FGV, pós-graduada em Neurociência pela Faculdade de Medicina da Santa Casa e com extensão em University of Queensland (Austrália) e graduada em Psicologia. Mais informações

Faculty Member Helena Talita Cordeiro

Helena Talita Cordeiro

É mestre em gestão de pessoas, com ênfase na área de Carreiras, e graduada em Administração pela FEA-USP.

Possui especialização em Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Sedes Sapientiae, formação em Consultoria pela Lumo e em Coaching pelo Erickson International. Mais informações

Dra. Luciana Lima

Doutora em Administração USP

Doutora em Administração USP, mestre em Administração pela FGV, pós-graduada em Neurociência pela Faculdade de Medicina da Santa Casa e com extensão em University of Queensland (Austrália) e graduada em Psicologia.

É professora de dedicação exclusiva do Insper em cursos de graduação, pós-graduação e desenvolvimento de executivos. Experiência Executiva em empresas multinacionais de grande porte na área de Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. Autora de artigo científico premiado no SEMEAD/2017 e menção honrosa pelo British Academy of Management/2019.
Faculty Member Helena Talita Cordeiro

Helena Talita Cordeiro

É mestre em gestão de pessoas, com ênfase na área de Carreiras, e graduada em Administração pela FEA-USP.

É mestre em gestão de pessoas, com ênfase na área de Carreiras, e graduada em Administração pela FEA-USP. Possui especialização em Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Sedes Sapientiae, formação em Consultoria pela Lumo e em Coaching pelo Erickson International.

Atua há mais de 16 anos na gestão de RH, tendo liderado projetos de desenvolvimento organizacional, engajamento, business partner, gestão de talentos, gestão de mudança e ocupado posições executivas, em organizações como Novartis, Hay Group, Zambon, Monsanto e Somos Educação.

Atualmente atua como Coach e Consultora nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Times e de Liderança e Gestão de Carreiras. É Professora nos cursos de Pós-Graduação do Insper, FIA e MBA USP Esalq e Mentora no programa de Desenvolvimento de Executivos da Fundação Dom Cabral.

Certificado

Example image of certificate that will be awarded after successful completion of this program

Certificado

Depois de finalizados todos os requisitos, você receberá um certificado digital do Insper, fornecido pela Emeritus. O curso é realizado a partir da colaboração da Emeritus com o Insper.

Baixar o folder

Inscreva-se já

Inscrições antecipadas são recomendadas. As vagas são preenchidas rapidamente!