Investimento: R$5.898
TBD
5 semanas, online
5-6 horas por semana
Este curso é ideal para quem já desempenha a gestão de talentos em uma empresa e também para profissionais interessados em aprofundar seus conhecimentos em relação ao tema. Além disso, os participantes também podem ser:
Foco no futuro
O conteúdo é uma introdução aos fundamentos de gestão de talentos com as lentes de um mundo em evolução, levando em consideração tendências e abordagens que pensam o futuro.
Excelência Insper
Somos uma das duas instituições no Brasil reconhecidas pelas três maiores organizações internacionais de credenciamento do mundo dos negócios.
Aprendizado online
Os módulos incorporam experiências de aprendizagem de última geração, oferecendo aos participantes uma ampla variedade de mídias digitais, interações, projetos e simulações.
Resultados
Aprendizado aplicado a partir de estudos de caso reais do mundo dos negócios, com foco em problemas concretos.
Flexibilidade
Os participantes têm flexibilidade de horário e local, podendo realizar as atividades no momento que preferirem.
Certificado de renome
Os alunos vinculam-se a uma renomada escola de negócios e, ao finalizar o curso, recebem um certificado digital.
Contato frequente
Webinars ao vivo, webconferências e fóruns de discussão ajudam a manter você envolvido e ativo.
Ao final do curso, você estará apto a:
A metodologia do curso propõe as seguintes experiências:
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Dra. Luciana Lima
Doutora em Administração USP
Doutora em Administração USP, mestre em Administração pela FGV, pós-graduada em Neurociência pela Faculdade de Medicina da Santa Casa e com extensão em University of Queensland (Austrália) e graduada em Psicologia.
É professora de dedicação exclusiva do Insper em cursos de graduação, pós-graduação e desenvolvimento de executivos. Experiência Executiva em empresas multinacionais de grande porte na área de Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. Autora de artigo científico premiado no SEMEAD/2017 e menção honrosa pelo British Academy of Management/2019.
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Helena Talita Cordeiro
É mestre em gestão de pessoas, com ênfase na área de Carreiras, e graduada em Administração pela FEA-USP.
É mestre em gestão de pessoas, com ênfase na área de Carreiras, e graduada em Administração pela FEA-USP. Possui especialização em Psicologia Social das Organizações pelo Instituto Sedes Sapientiae, formação em Consultoria pela Lumo e em Coaching pelo Erickson International.
Atua há mais de 16 anos na gestão de RH, tendo liderado projetos de desenvolvimento organizacional, engajamento, business partner, gestão de talentos, gestão de mudança e ocupado posições executivas, em organizações como Novartis, Hay Group, Zambon, Monsanto e Somos Educação.
Atualmente atua como Coach e Consultora nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Desenvolvimento de Times e de Liderança e Gestão de Carreiras. É Professora nos cursos de Pós-Graduação do Insper, FIA e MBA USP Esalq e Mentora no programa de Desenvolvimento de Executivos da Fundação Dom Cabral.
Depois de finalizados todos os requisitos, você receberá um certificado digital do Insper, fornecido pela Emeritus. O curso é realizado a partir da colaboração da Emeritus com o Insper.
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